Працівнику надана щорічна основна відпустка тривалістю 15 к.дн. На 3-ій день відпустки він захворів. В останній день лікарняного (хворів 10 днів) повідомив…

Державна служба зайнятості надає компенсації до 120 тисяч гривень роботодавцям, які працевлаштовують осіб з інвалідністю. Проте є нюанси

Верховний Суд у постанові від 21.05.2025 роз’яснив різницю між поняттями «зняття» та «виключення» з військового обліку. Ці процедури мають різні підстави та правові…

Роботодавцям нагадують про відповідальність за порушення законодавства про охорону праці. Згідно із законодавством, за такі порушення та невиконання приписів…

Приймаємо на роботу неповнолітнього хлопця, якому лише 16 років. Чи треба щодо нього вести військовий облік та включати до списків ВО? Якщо так, то який документ…

Студент на денній формі навчання може бути офіційно працевлаштований під час проходження практики. Які умови та вимоги до такого працевлаштування?

Чи поширюються правила розслідування нещасних випадків за Порядком №337 на військових, відряджених до військових адміністрацій? Роз’яснення Держпраці

Чи не буде порушенням, якщо в заяві на відпустку працівник буде прописувати «З виплатою відпускних в авансові / зарплатні виплати погоджуюсь»?

Зміна власника чи реорганізація компанії не означає автоматичного звільнення працівників. За нормами КЗпП трудові відносини переходять до нового роботодавця. На яких…

01.07.2025 Президент України підписав Закон, що гарантує військовослужбовцям виплату грошової компенсації за всі невикористані дні відпустки у разі звільнення зі…

Відповідно до останніх змін роботодавець має повідомити працівників про необхідність інформування про зміну контактних даних. Таке повідомлення має бути персональним…

Яка процедура розбронювання працівників після скасування підприємству мобзавдання? Чи видається наказ?